Zarządzanie zmianami i komunikacja wewnętrzna

Komunikacja wewnętrzna to niezbędny element komunikacji korporacyjnej.

Właściwie realizowana polityka informacyjna ukierunkowana do wewnątrz firmy ma ogromne znaczenia dla kształtowania jej wizerunku. Odpowiednia komunikacja z pracownikami zwiększa ich zaangażowanie, wydajność, samodzielność i innowacyjność, co przekłada się na lepszą koordynację działań i podnosi jakość pracy. Komunikacja wewnętrzna usprawnia obieg informacji umożliwiając szybsze reagowanie na sygnały z rynku, co z kolei pozwala osiągnąć lepsze wyniki biznesowe.

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Zarządzanie zmianami i komunikacja wewnętrzna

On Board Think Kong oferuje kompleksowe usługi związane z doradztwem i realizacją działań z zakresu komunikacji wewnętrznej. Dzięki niej zarząd może na bieżąco śledzić i uwzględniać postawy i opinie załogi oraz kształtować je w kierunku pożądanym z punktu widzenia strategii. W ten sposób budowana jest właściwa kultura organizacji, koniecznie uzupełnienie skutecznej strategii przedsiębiorstwa.

Realizowane przez nas cele mają różny charakter

Konsultanci OBTK opracowali i zrealizowali szereg strategii mających na celu budowanie relacji z pracownikami firmy. Biorąc za punkt wyjścia cele biznesowe Klienta, jak również kwestie najważniejsze z punktu widzenia pracowników, przygotowujemy plan komunikowania, które pomoży odnieść sukces w danym obszarze działałności. Prowadzimy działania w zakresie tworzenia przekazu komunikacyjnego i budowania pozytywnego wizerunku wśród pracowników. Specjalizujemy się komunikacji wewnętrznej w sytuacjach kryzysowych i procesie zmian organizacyjnych.